关注中国男篮的球迷应该知道，男篮近十几年一直在退步，老一辈篮球人曾创下辉煌的成绩，96黄金一代曾打入过世界大赛八强，在08年奥运会中达到顶峰，姚明带领的新黄金一代，再次打入奥运会八强，与西班牙队打入加时赛，力克诺维茨基领军的德国队，半场与梦之队不落下风，当时姚明是NBA状元，之后易建联是首轮秀，到了周琦变成了二轮秀，此后再也没有中国球员被选中，今年有郭昊文、曾凡博、余嘉豪参加选秀，落选是大概率事件，男篮为什么退步了？我们不妨来聊聊。

1、工资水涨船高

之前老一辈男篮，赚得都是基本工资。像普通上班族一样，当时的球员荣誉感非常强，虽然工资不高，条件相对艰苦，可是训练非常刻苦，基本功非常扎实，罚球基本上弹无虚发，投篮完全靠肌肉记忆，胡卫东高度近视，可是三分球非常精准，正是凭借日复一日的苦练，现在的球员工资动辄成百上千万，在CBA实行工资帽的情况下，顶薪依然有600万，远高于球员的能力，比大部分欧洲联赛工资都高，各种代言、综艺节目纷至沓来，球员的物质条件太好了，有些不思进取，不少球员一身赘肉。

2、锻炼机会有限

男篮队员主要靠联赛锻炼，很少参加热身赛。即便在前些年，热身赛的质量也非常低，经常请一些“旅游队”，要么是大学生球队，要么是低级别联赛的球队，男篮经常可以取得大胜，但是没有起到锻炼价值，和下棋一个道理，与“臭棋篓子”下棋，只会越下越臭，之前易建联就表示，总说锻炼新人，可是一代代球员都不年轻了，也没锻炼出几个顶尖球员，男篮需要与高水平的球队过招，像之前男篮参加了NBA夏季联赛，锻炼价值就比较大，可惜不是每年都有机会参加。

3、俱乐部故步自封

CBA选材渠道主要以青训为主，近几年选秀大会越来越好。不过还是青训占据主导，俱乐部投入非常大，年轻球员是球队一手培养出来的，轻易不愿意放球员离队，这就导致了CBA球员流动性差，长期在同一支球队打球，战术也就那么几套，只有球员流动起来，才能学习更多的战术，另外，球队不愿意放年轻球员去海外锻炼，今年张镇麟、郭昊文、曾凡博、余嘉豪准备冲击NBA，看起来比较多，可是更多的俱乐部不愿意放人，据知名媒体人透露，有一名年轻的内线球员想赴美特训，遭到了俱乐部的拒绝，CBA的发展任重道远，加强大学生球员的培养很重要。

最后总结一下，男篮的发展应该从基本建设做起，从少年篮球抓起，建设完整的人才梯队，不能光看金字塔顶端的人才，在重视学习的同时，也应该做到劳逸结合，德智体美劳全面发展，只有篮球运动员基数大了，才能培养出更多的人才，对于CBA球员的薪资应该按球员实力来给，不能让工资大于球员的实力，这样球员的进取心会缺乏，应该鼓励年轻球员外出锻炼，男篮多组织高质量的热身赛，如果做到以上三点，即便培养不出姚明式球员，至少能够培养出很多易建联级别的球员。

你们认为男篮的实力为什么越来越差？