四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会

发布时间:

2023-09-23 16:10:58

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篮球资讯

来源 :nba录像吧

北京时间9月23日,每年到了这个时候,联盟就进入了最无聊的一个阶段,下个赛季开始还有一定的时间,而媒体们为了让下个赛季的热度提高,就开始搞事情了,直接将下个赛季的百强球星给列举出来了。而知名媒体更是第一时间更新了百强球星的名单,而这种事情往往会存在争议。尤其是菲尼克斯太阳队的两大巨头,他们的排名仅仅是第七和第八,显而易见,球迷都认为这两个球员,最起码有一个能够冲进前五,这样的结果也是大家无法接受的,但最尴尬的是,肯定是新援,也是球迷心中的第三巨头比尔,他的遭遇就更加尴尬了。四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(1)


在《Action》百强球星名单中,比尔的排名是63名,这并非是一家媒体的排名看法,甚至很多媒体给出的排名榜单中,比尔的排名都比较低。不难发现,从所有的榜单中去分析,如今的比尔绝对称得上是高薪低能的球员,上个赛季比尔的薪资在NBA中,都可以排到前三的水准,而他签订的还是五年期限的合同,现在还有四年薪资2.07亿,可以说,比尔每一年的薪资,都是NBA球员中,前十的水平,但如果只分析个人实力,比尔在NBA所有球员里面,他的排名连50%都达不到,看上去真的很尴尬。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(2)

事实上,提及比尔这个球员,他还没有效力菲尼克斯太阳队的时候,大多数球迷都觉得,比尔拿到的就是一份垃圾合同。不知道球迷是否还有印象,当初奇才送出2.5亿续约比尔五年的时候,社交媒体上出现的观点很一致,那就是奇才没有未来了。实际情况也是这样,在之前的五年中,比尔无论是身为球队的二当家,又或者是将自己调整成双能卫,他都无法让球队在最终成绩上,更进一步。这五年来,奇才有四年都拿不到季后赛门票,唯一拿到季后赛门票的,还是在常规赛中排行第八,甚至哪个赛季,威少的场均数据是21分11板11助,要是没有威少,奇才未必能够进入季后赛舞台。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(3)

也就是从这个时候开始,比尔就成为了球迷心中的数据刷子,但是,自从他离开奇才,前往菲尼克斯太阳队效力后,比尔整体的风评,仿佛发生了翻天覆地的转变。自从菲尼克斯太阳队送走保罗,换来比尔时,几乎所有的球迷都认为,菲尼克斯太阳队已经搭建了三巨头,甚至还有一些球迷表态,比尔现在不能称之为垃圾合同了,对于这个情况,的确有点意外。但是,认真分析就会发现,第一保罗的年龄已经很大了,他也不值自己3000万的薪水,另外,比尔的职业风评之所以会出现改变,主要是球迷的主观思想发生了调整。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(4)

菲尼克斯球迷在提及比尔的时候,总是会强调他的数据,总是会强调他正处于巅峰期,毕竟只有30岁。和菲尼克斯太阳队处于竞争关系的球队,就会因为菲尼克斯太阳队三巨头的噱头震慑,举个例子,湖人当初联手威少时,就引来了很多底薪老将效力,但结果是有目共睹的。但如今,问题交到了比尔和菲尼克斯太阳队的手里。虽然休赛期球队非常的风光,但下个赛季开始后,如果球队整体的成绩和统治力,达不到球迷的期待值,那么比尔肯定会迎来球迷们的口诛笔伐,毕竟谁也不会认为杜兰特和布克表现差,唯有比尔是刚进入这个球队,而更换球队后,往往会不适应,从而让球队失去化学反应。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(5)

但话说回来,进入菲尼克斯太阳队后,比尔也第一次看到了冲冠的契机,从太阳队的成绩考虑,跟随双巨头,肯定比效力奇才的希望更大。而针对于比尔个人,同样是改变自己风评的最好时机,也是去除身上负面标签的好时机。显而易见,比尔到了下个赛季,肯定会做出很大的调整,如果还是和奇才队一样,拼尽全力的得分,那么比尔就要完蛋了。身为冲冠级别的球队,而且还坐拥两个超级得分手,因此比尔必须承担脏活累活,尤其是防守端,总不能将希望都放在布克的身上,毕竟他的得分能力远超比尔,因此,就只能让比尔去解决防守问题了。

四年薪资2.07亿,效力太阳!迎来冲冠契机,这是你仅有的机会(6)

不仅如此,进攻端比尔也无法随心所欲了。效力奇才队的时候,他是当家领袖,如今他只是球队的三当家,进攻端比尔必须要学会组织进攻,其次才能考虑自己得分,甚至说,无论是组织进攻,又或者是防守端,都将成为比尔这近十个赛季中,不怎么接触的东西。曾经在季后赛征战的时候,奇才串联球队的问题,都交给了沃尔和威少去处理,比尔并没有得到证明价值的机会,防守端比尔表现也非常差。要是比尔真的完美转型,那么他的职业生涯同样会出现拐点,将会蒸蒸日上。要是转型无法成功,那么围绕着比尔身上的标签,将会一直都存在。