在绝大多数时候，当球队出现问题的时候，帝哥都不喜欢一言不合就喊换教练。

就好比上赛季辽宁丢掉总冠军之后，我觉得杨鸣不应该遭受到那么多恶意。毕竟一个菜鸟教练能把球队带到总决赛的舞台上，应该得到一些认可。

但昨天看完篮网和开拓者的比赛之后，我的第一想法却是：篮网真应该换个教练试试...

输球之后，篮网在最近的7场跪了5场。

你要是输给强队，那可以理解。但波特兰最近真是专业送温暖的球队，湖人都可以削他们33分，那时候开拓者阵中还有利拉德。

如今，篮网被安芬尼-西蒙斯、努尔基奇、考文顿等人联手给办了，这我是没想到。

或许有人会给出哈登没打的输球理由。但我觉得这球就别找借口了，人家双枪都没上...

篮网最近的低谷，主教练纳什有很大责任。球队问题在哪？攻防两端。

上赛季，篮网的整体防守也不好，但是他们能赢球。因为助教是德安东尼，一个擅长调教进攻的教练，球队可以通过高得分来击败对手。

但现在，篮网的战术是：1人持球1人挡拆，剩下3人3分线外站着等球投3分。无球掩护太少了！，除了挡拆顺下就是单打。

虽然那3位大哥的个人单打能力都很出众，但进攻从来没有绝对优势。

因为，得分办法真不多。在很多时候，把球给杜兰特就是最好的战术，这没错。但篮网经常需要他协防内线，在防守端疲于奔命，进而在第四节的体能状况受到极大影响。

因为篮网有联盟最好的得分手，以及哈登、欧文这样的全明星后卫，篮网进攻相对还能看。但防守端属实是一言难尽。

哈登横移速度慢，米尔斯个子矮，内线克拉克斯顿太瘦，格里芬和阿德老态龙钟。阵容畸形攻守不一体的球员太多。

所以，篮网的一大问题是内线拦不了网（没有护框）。

按理说，这事儿不能全怪纳什，因为球队阵中并没有足够的防守资源。有一个人的离队，我觉得对于篮网来说，是很伤的：杰夫-格林。

他上赛季在球队扮演的角色，非常重要：换防能力。关键球能力，在打小阵容的时候，他的身高和经验还可以去5号位，让杜兰特打熟悉的位置。

现在，篮网队没有这样的充当润滑剂的角色。在杰夫和乔哈之间，我觉得前者的作用更大。

但没有后悔药了，他去掘金了。（2年1000万合同）

离开布鲁克林的时候，格林曾隐晦地表达了不满：“总算拿到了一份不止一年的合同！”

换而言之，网队可能没有在聊合同的时候，给他足够的尊重。

在过去今年，杰夫-格林他一直都在漂泊，我觉得从球员的角度出发，想要一份稳定的合同完全没有错。

这个过程中，或许篮网有处于薪资空间的考虑。但从结果来看，杰夫的离队，对球队的影响是巨大的，锋线的高度和硬度，一下子就下去了...

因为人员配置本身就存在巨大问题，所以帝哥的标题是：篮网真应该换个教练试试...。换而言之，纳什下课可能也解决不了问题。

但是，如果换一个教练，是有机会在进攻端让球队发挥出威力的。从比赛来看，网队的球员就基本没有什么无球空切的意识。

因为现在教练组的应变能力极差，轮换不准确。纳什还在试阵容，板凳球员不知什么时候可以上场，可能一场比赛你表现不错，但下一场就会被踢出轮换。

如果换个有经验的教练，有属于自己稳定的体系，球员们才会更有效地发挥作用，同时也没有那么累。

赛季都打到这个时间点了，球队都没整明白一套相对固定的先发和轮换，这实在是离谱了。

一句话总结篮网现在的问题：进攻靠单打，防守看运气。

同时，篮网的另一大问题或许是大家忽视的：这支篮网缺乏领袖。

缺少防守资源这只是一个因素，但很多防守意愿都不达标，自始至终没有形成一股合力。

这时候，球队领袖的作用就体现出来了。可问题是，篮网谁是领袖？

帝哥最后拿公司里的同事关系来举例说明篮网现在的问题：

杜兰特，缺乏表达的欲望。

KD属于那种只把自己工作做得超级好，但其他事和我没有关系，反正到点就下班的员工。你工作能力再强，个人贡献再大，也没法带动同事。

哈登，是那种领着高工资，但没有以身作则的员工。

自己工作都有各种问题的时候，你去和同事说，咱要好好干。同事能听你的？

欧文就更不用说了，是领着高工资，连上班都断断续续的员工。

所以，为什么说杰夫-格林重要？

他在一家公司当中，属于业务能力好，并且工龄长，经验丰富，有威望的员工。要是他在，年轻同事会听他的。

那纳什在一家公司当中，属于是没有业务能力，连员工工作都安排不明白，又管不住人的主管。

如果你是老板，是不是得考虑换主管...